Lowongan Pekerjaan untuk: CAPACITY BUILDING (CB) Officer

Jabatan                : STAF untuk CAPACITY BUILDING (CB)

Atasan langsung  : Program Manager Diocesan Accompaniment

Divisi                    : Diocesan Accompaniment (Penemanan Keuskupan)

Lokasi Kerja         : Jakarta Timur dan Perjalanan Tugas di Keuskupan-Keuskupan di Wilayah Indonesia

Durasi Komitmen: 1 tahun dengan kemungkinan diperpanjang

Prioritas               : Segera 

I. LATAR BELAKANG 

Caritas Indonesia (Yayasan KARINA) adalah Lembaga Kemanusiaan milik Konferensi Wali Gereja Indonesia (KWI) dan anggota konfederasi Caritas Internationalis. Caritas Indonesia hadir untuk memastikan terwujudnya koordinasi, animasi, dan fasilitasi dengan semua pihak yang peduli pada masalah-masalah kemanusiaan dan bela rasa yang inklusif demi terwujudnya kasih Allah bagi keutuhan ciptaan.

Saat ini Caritas Indonesia sedang menjalankan Rencana Strategis (Renstra) 2023-2027 dan memperkuat tata kelola kelembagaan dengan membentuk Divisi Accompaniment (Penemanan) yang bertanggung jawab untuk merealisasikan Orientasi Strategis pertama yaitu kerja sama dalam persaudaraan yang lebih kuat dari jaringan Caritas Indonesia berdasarkan nilai dan prinsip Caritas serta didukung oleh tata kelola yang baik dan staf profesional yang melayani dengan sepenuh hati agar menjadi organisasi yang efektif, akuntabel, terpercaya dan berkelanjutan.

II. DESKRIPSI DIVISI DIOCESAN ACCOMPANIMENT

Divisi ini bertanggung jawab untuk memastikan program penemanan dan pendampingan Caritas Keuskupan sesuai kebutuhan organisasi dan pelayanannya, berdasarkan konteks masing-masing melalui pengembangan lembaga, penguatan kapasitas personil, dan pengembangan program pelayanan kemanusiaan agar lebih kuat dan mandiri dalam kebersamaan Jaringan Caritas Indonesia.

III.     DESKRIPSI PEKERJAAN

Capacity Building Officer diharapkan mampu:

1. 1. Menyusun modul peningkatan kapasitas dan alat kerjanya, serta menguji coba dan mengembangkan modul pelatihan. 
   2. Menyelenggarakan kegiatan peningkatan kapasitas sesuai dengan kebutuhan Caritas Indonesia.
   3. Mengembangkan system database pertumbungan organisasi Jaringan Caritas Indonesia.
   4. Melakukan monitoring, evaluasi, pembelajaran dan pelaporan sesuai bidang kerja dan tanggungjawabnya.
   5. Menghadiri forum-forum kegiatan kemanusiaan yang sesuai dengan bidang kerja dan tanggung jawabnya.

IV. PRINSIP KERJA

1. Komitmen yang kuat pada belas kasih kemanusiaan dan pelayanan kepada orang miskin seperti yang dijelaskan dalam Ajaran Sosial Katolik.
2. Mematuhi visi, misi dan prinsip-prinsip Caritas Indonesia (Yayasan KARINA), serta nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang menjadi pedoman Caritas Internationalis.
3. Pemahaman yang baik terhadap dokumen-dokumen utama Gereja, seperti Deus Caritas Est, Caritas in Veritate, Evangelii Gaudium, Laudato Si’, dan Fratelli Tutti sebagai landasan spiritual Caritas Indonesia.
4. Mematuhi dan melaksanakan kebijakan safeguarding Caritas Indonesia
5. Berkomitmen untuk melaksanakan tugas sesuai dengan Kebijakan Perlindungan Anak dan Orang Dewasa Rentan.
6. Mampu merencanakan dan mengimplementasi program dengan baik.
7. Kemampuan yang kuat untuk menyeimbangkan kondisi diri, mental dan emosional.
8. Mampu bekerja dalam tim, baik secara internal dengan staf program maupun dengan tim kerja dari institusi lain.
9. Partisipatif, komunikatif, efisien, akurat, dan suportif.
10. Tidak korupsi, transparan, akuntabel, dan bertanggung jawab.

V. PERSYARATAN

Untuk melamar posisi ini, maka diperlukan syarat-syarat utama di bawah ini:

1. 1. Berpengalaman dalam hal capacity building, community development, dan organizational development.
   2. Memahami dasar-dasar peningkatan kapasitas dan manajemen program sesuai dengan kebutuhan lembaga.
   3. Memahami prinsip-prinsip Panduan Pelayanan Kemanusiaan Caritas, Standar SPHERE, Core Humanitarian Standard, GEDSI, dan Safeguarding.
   4. Memiliki pengalaman dalam menyelenggarakan pelatihan/workshop.
   5. Menguasai Microsoft Office, dan aplikasi lainnya yang dibutuhkan.
   6. Mempunyai jiwa kepemimpinan tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
   7. Mempunyai semangat kerelawanan dan bekerja secara profesional dengan hati.
   8. Bersedia ditugaskan untuk membantu kegiatan respons tanggap darurat kebencanaan.

VI. PROSEDUR PENDAFTARAN

• Perlindungan Anak:

Caritas Indonesia berkomitmen menjaga anak-anak dan kaum dewasa tetap aman sehingga proses seleksi kita, yang mencakup pemeriksaan latar belakang yang ketat, mencerminkan komitmen kita terhadap perlindungan anak-anak dari pelecehan dan tindak kekerasan.

• Perlindungan Staf Caritas Indonesia:

Seluruh staf Caritas Indonesia berkomitmen untuk melaksanakan tugas sesuai dengan Kebijakan Pencegahan Pelecehan dan Eksploitasi Seksual.

Sampaikan minat Anda untuk posisi ini bersama dengan surat Pengantar dengan tulisan tangan di atas 1 lembar kertas ukuran A4 (putih polos dan tanpa garis) dengan menyebutkan harapan gaji yang diterima di Caritas Indonesia:

1. 1. Isi Personal History Form-Y. KARINA (tetap dalam bentuk exel – file diberi nama pelamar)
   2. Sertakan fotokopi KTP yang masih berlaku.
   3. Kirim semua dokumen dalam satu file ke 

• • • [email protected] dan [email protected]
    • Subjek email: Capacity Building Officer – Jakarta [nama pemohon]
    • Paling lambat 22 September 2025 pukul 17.00 WIB

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada situs kami di: www.karina.or.id 

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi oleh Caritas Indonesia